部队文职为什么离职率高

2022-04-04 趣味生活 1520阅读 回答者:佐伊博格
最佳答案部队文职存在离职率高的现象,这是什么原因呢?下面与小编一起来了解一下吧!部队文职离职率高的原因是什么?部分文职岗位比较辛苦,不少人坚持不下去;军队文职的工作不够稳定,文职人员安全感不足;军队文职不是现

部队文职存在离职率高的现象,这是什么原因呢?下面与小编一起来了解一下吧!

部队文职离职率高的原因是什么?

部分文职岗位比较辛苦,不少人坚持不下去;

军队文职的工作不够稳定,文职人员安全感不足;

军队文职不是现役,社会地位不如现役军人。

哪些人不适合部队文职工作?

喜欢灯红酒绿的人不适合;

崇尚自由的人不适合;

向往公权的人不适合;

没有牺牲奉献觉悟的人不适合;

心理素质不高,扛不住挨骂挨批的人不适合;

幻想过上高收入生活的人不合适;

企图用这个工作过渡,妄想骑驴找马的人不合适。

部队文职是什么工作?

部队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。

区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有军衔外,其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍,属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制,而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

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